Textile/ Apparel/ Fashion/Footwear

HR Manager

Manager

HR Strategy's Client

Khách hàng của HR Strategy là một tập đoàn sản xuất trong ngành May mặc. Hiện nay, công ty đang cần tuyển vị trí HR Manager (Use English & Chinese)

  • Nơi làm việc: Tây Ninh
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 – 1/2 Thứ 7
  • Báo cáo cho: HR Director (tập đoàn) & Tổng Giám Đốc tại VN
  • Quy mô công ty: 1000 người
  • Quản lí nhóm: 5 nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng chiến lược nhân sự của công ty cho từng thời kỳ; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm.
  • Tư vấn, tham mưu và trợ giúp cho cấp trên các vấn đề về nhân sự, cơ cấu tổ chức.
  • Chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai, cải tiến và quản lý các chính sách, quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực áp dụng trên toàn bộ hệ thống của công ty
  • Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương, định mức lao động, định biên nhân sự hàng năm.
  • Giám sát xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của từng bộ phận và của toàn công ty
  • Giám sát, chỉ đạo việc tổ chức thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, điều động, nâng lương cho nhân viên theo quy định.
  • Giám sát việc đánh giá, kiểm tra việc thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm, đảm bảo phù hợp với kế hoạch hoạt động của từng bộ phận và của toàn công ty
  • Giám sát, chỉ đạo hoạt động thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp, hệ thống tiêu chuẩn đánh giá năng lực cho các nhóm chức danh công việc.
  • Đề xuất và xây dựng các chính sách, chế độ đối với nhân viên.
  • Giám sát công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí tại công ty
  • Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch; Đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
  • Tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của nhân viên.
  • Tính lương thưởng; quản lý thông tin và quan hệ lao động.
  • Chăm sóc sức khỏe nhân viên.
  • Xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa công ty

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm lớn hơn 3 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương trong các công ty sản xuất.
  • Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
  • Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
  • Có kỹ năng thuyết trình tốt.
  • Sử dụng tốt 2 ngôn ngữ: Anh, Trung
  • Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
  • Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương: $2,000- $3,000. Tùy theo năng lực ứng viên
  • Các phúc lợi khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

 

Anh/ Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ email sang.nguyen@hrstrategy.vn hoặc gọi điện thoại/zalo/viber theo số Ms. Sang at 0918 082 881. Add skype: Skype ID: sangrom.

Xin cảm ơn

www.hrstrategyvietnam.com/

www.hrstrategy.vn/

HR Strategy (Headhunter_Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market)