Hospitality/Tourism

HR Manager – F&B Industry

Manager

HR Strategy's Client

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HRStrategy là một Công ty trong ngành F&B. Hiện nay công ty đang cần tuyển vị trí HR Manager.

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Báo cáo cho: HR Director
Quản lý nhân sự 7 nhà hàng
Quản lý: 5 nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tổ chức phát triển, xây dựng những vấn đề liên quan đến nhân sự phù hợp định hướng phát triển của công ty.
Sắp xếp bố trí nguồn nhân sự phù hợp với sự tăng trưởng của công ty
Tư vấn cho các trưởng bộ phận tại các trung tâm về các vấn đề nhân sự bao gồm cơ cấu tổ chức, nhân sự, bồi thường và lợi ích, quan hệ nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.
1. Tuyển dụng

Xây dựng form biểu mẫu và bảng mô tả công việc cho từng vị trí
Dự trù nguồn nhân lực hỗ trợ, đề suất, duyệt kế hoặc tuyển dụng từ các chi nhánh.
Chỉ đạo quản lý quá trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đầy đủ nguồn lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu hiện tại từ các chi nhánh và tổng công ty, và phát triển đội ngữ kế thừa trong tương lai
Làm việc với các đối tác bên ngoài hỗ trợ trong việc thu hút các ứng viên, có trình độ cao thông qua các chương trình tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
2. Đào tạo và phát triển

Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhân viên mới và nhân viên hiện tại trong công ty
Đào tạo các chương trình phù hợp định hướng phát triển công ty và đào tạo lực lượng nhân viên kế thừa.
Đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với định hướng và phát triển công ty, và sau quá trình đào tạo tăng thêm hiệu suất làm việc và chuẩn bị phù hợp cho đội ngũ kế thừa trong tương lai.
3. Hệ thống lương, thưởng, phúc lợi

Xây dựng chiến lược & ban hành các quy trình quy định về lương & thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng, phù hợp với pháp luật và có tính thúc đẩy.
Duy trì và phát huy môi trường làm việc lành mạnh, thông đạt, chuyên nghiệp từ Lãnh đạo cấp cao đến nhân viên.
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích & phát triển năng lực dựa vào KPI theo năng lực từng cấp bậc lương thưởng và phát triển theo lộ trình công danh
Hỗ trợ vận hành cho các trưởng phòng ban, bộ phận toàn hệ thống
4. Quản trị và phát triển nhân tài

Cùng HRD & TGD xây dựng chiến lược & hệ thống quản trị tài năng
Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài
Kế hoạch nhân lực (định biên nhân sự) và tuyển dụng
Định hướng và xây dựng chiến lược và thu hút nguồn nhân lực toàn hệ thống
Xây dựng định mức lao động và định biên nhân sự toàn hệ thống
5. Văn hóa công ty

Xây dựng, triển khai chương trình giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trong toàn hệ thống
Thúc đẩy, dẫn dắt những thay đổi tích cực

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
Tiếng Anh giao tiếp
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự , có kinh nghiệm quản lý thực tế nhân sự khối F&B, Mạnh tuyển dụng
Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Các kỹ năng làm việc: Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tạo ảnh hưởng, hoạch định & tổ chức, huấn luyện và phát triển nhân sự và có mối quan hệ rộng rãi…
QUYỀN LỢI

Mức lương: $1000 – $1300, tùy theo năng lực ứng viên.
Các chế độ phúc lợi khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Anh/ Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV ứng tuyển qua địa chỉ mail sang.nguyen@hrstrategy.vn hoặc gọi điện thoại/zalo/viber theo số Ms. Sang at 0918 082 881. Add skype: Skype ID: sangrom.

Xin cảm ơn

www.hrstrategy.vn/

HR Strategy (Headhunter_Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market)
HR Manager – F&B Industry