FMCG

HR Director

Director

HR Strategy's client

Thân gửi các ứng viên,

 

Khách hàng của HR Strategy (Headhunter) là một công ty sản xuất trong lĩnh vực FMCG. Họ đang cần tuyển dụng vị trí: HR Director

  • Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
  • Quy mô công ty: 500 – 600 nhân viên (hiện tại có công ty có 2 nhà máy sản xuất)
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 – ½ Thứ 7
  • Báo cáo cho: Ban Giám Đốc

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Công việc hành chính

  • Tổ chức và thực hiện các công việc hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ.
  • Tham vấn BGĐ để xây dựng các chiến lược hoạt động nguồn nhân lực, cơ cấu quản lý để đảm bảo các chiến lược của tổ chức được thực hiện.
  • Đề xuất tham mưu cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức – hành chính – nhân sự.
  • Lập kế hoạch nhân sự phục vụ các chiến lược phát triển của công ty.
  • Chuẩn bị ngân sách cho bộ phận nhân sự.

Hoạt động tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân lực theo định kỳ hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
  • Phối hợp với các Line Manager để lập ngân sách nhân sự trong khả năng công ty và lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của công ty.
  • Sửa đổi và cải thiện chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên tài năng.
  • Xây dựng chính sách đề bạt và thay thế nhân sự.
  • Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên mới.

Đào tạo

  • Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
  • Xây dựng, thiết lập KPIs.
  •  Xây dựng, phát triển và quản lý một cách hiệu quả chương trình đào tạo cả trong và ngoài  để đạt được các mục tiêu thông thường của công ty.
  • Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho tất cả nhân viên.

C&B

  • Phát triển, nâng cao chính sách lương thưởng, phúc lợi; đảm bảo tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của công ty.
  • Phát triển quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích nhân viên làm việc và thực hiện các quyền lợi cho người lao động.
  • Phân tích và đề xuất với BGĐ để giảm thiểu chi phí nhân công và giờ làm việc trong ngày. 

Quan hệ lao động

  • Hợp tác với các Line Manager để giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động nhằm đảm bảo kỷ luật trong công ty.
  • Thực hiện việc minh bạch trong giao tiếp với tất cả nhân viên trong công ty.
  • Giải quyết các khiếu nại, vi phạm, xử lý kỷ luật khi cần thiết.

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ

 

YÊU CẦU:

  • Trình độ học vấn: Cử nhân/ hoặc cao hơn các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR và 5 năm tại vị trí tương đương; Công ty FMCG khối sản xuất, quy mô công ty 500 nhân viên hoặc hơn.
  • Có kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
  • Khả năng lãnh đạo, có chính kiến.
  • Mạnh về xây dựng các tiêu chuẩn, biểu mẫu; có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng…
  • Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, vì mục đích chung.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp.

 

PHÚC LỢI

  • Lương: $2000 – $2300, phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
  • Các chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

 

Anh/chị hay người thân quan tâm xin vui lòng gửi CV (profile) ứng tuyển qua địa chỉ Email: sang.nguyen@hrstrategy.vn hoặc call/zalo/viber 0918 082 881 (Ms.Sang)/ Skype ID: sangrom để được hỗ trợ thêm thông tin.

 

Cảm ơn các ứng viên

Home Page 1

HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market).

 

Web: www.hrstrategy.vn  & www.thuctapsinhvietnam.com

 

Let’s follow us by:

Facebook: https://bit.ly/HRStrategyJobPosting

Meaning Short Story: https://bit.ly/WeeklyShortStory

Online Learning Community: https://bit.ly/ZaloOnlineLearningGroup2

Fanpages: https://bit.ly/FanpageCongDongHocTapOnline

Youtube: https://bit.ly/HRStrategyYoutubeChannel