MỖI TUẦN MỘT QUYỂN SÁCH: WORK RULES – QUY TẮC CỦA GOOGLE

MỖI TUẦN MỘT QUYỂN SÁCH: WORK RULES – QUY TẮC CỦA GOOGLE

Mỗi tuần một quyển sách cùng nhà HR Strategy để lan tỏa giá trị nhé


Anh chị em thân mến, “Quy Tắc Của Google – Google Tuyển Dụng & Giữ Chân Nhân Tài Như Thế Nào?” chính là một trong những quyển sách hay nằm trong chuỗi dự án nhằm tri ân khách hàng & ứng viên cho Sinh nhật thứ 9 của HR Strategy vào tháng 11 năm 2020. Nội dung quyển sách này đã được đúc kết và gửi đến ACE bởi Lucia Sen Nguyen từ Nhà HR Strategy


Sách được chia ra làm 14 chương, và tổng số trang là 430 trang. Sách được viết bởi Laszlo Bock – Nguyên Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google, người đã giúp phát triển Google trong giai đoạn từ 6.000 người lên hơn 70.000 người ở 70 văn phòng trên toàn thế giới. Anh cũng giúp Google đoạt giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất” trong nhiều năm liền. Anh đã chia sẻ các bí quyết của Google đã làm nên tập đoàn khổng lồ ngày nay trong tập sách của mình Work Rules – tựa tiếng Việt: Quy tắc của Google. Work Rules! – Quy Tắc Của Google được viết với mục đích giúp mọi người hình dung ra cách Google dùng người và vận hành doanh nghiệp. Tác giả hoàn thành cuốn sách vào năm 2015 và nó trở thành cuốn sách bán chạy nhất theo New York Times và Wall Street Journal.


Trong cuốn sách này, tác giả – Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản lý thực hiện hiệu quả việc tuyển dụng nhân sự. Không những thế, Quy Tắc Của Google còn còn nằm vị trí số 1 trong danh sách “10 cuốn sách về quản lý và lãnh đạo hay nhất năm 2015” của The Globe and Mail và lọt top “10 cuốn sách lãnh đạo sáng tạo hay nhất năm 2015” của Forbes.


“Tất cả những gì bạn cần là tin tưởng rằng con người về cơ bản đều tốt, và có đủ can đảm để đối xử với nhân viên của bạn như những người chủ, thay vì những cỗ máy. Cỗ máy chỉ làm công việc của nó; còn người chủ có thể làm bất kỳ điều gì để công ty và nhóm của họ thành công. Con người dành hầu hết thời gian ở công sở, nhưng công việc là một trải nghiệm không hề dễ chịu đối với hầu hết mọi người – một công cụ để đi đến kết thúc. Không nhất thiết phải như vậy. Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên trong một môi trường tự do, sáng tạo và vui vẻ …


Link chi tiết: https://youtu.be/ZIlnuVhkas8


HR Strategy mến chúc Anh, Chị sẽ có một tuần mới nhiều năng lượng và thuận lợi trong công việc. Hy vọng quyển sách tuần này sẽ góp phần giúp Anh Chị hoàn thiện và làm phong phú hơn cuộc sống của mình


Nếu Anh chị em thấy thích mỗi tuần một quyển sách & thông điệp của chuyên mục này, hãy like share & chia sẻ cho nhau giá trị nhé.



Let’s follow us by:

HR Strategy Company: http://www.hrstrategy.vn/

Facebook: https://bit.ly/HRStrategyJobPosting

Meaning Short Story: https://bit.ly/WeeklyShortStory

Online Learning Community: https://bit.ly/ZaloOnlineLearningGroup2

Fanpages: https://bit.ly/FanpageCongDongHocTapO

Youtube: https://bit.ly/HRStrategyYoutubeChannel

Please follow and like us:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *