Câu chuyện cuối tuần 246: Ông lão bán táo và chàng nhân viên trẻ

Câu chuyện cuối tuần 246: Ông lão bán táo và chàng nhân viên trẻ

Có một ông chủ quầy bán hoa quả nọ, do tuổi cao không thể đứng lâu bán hàng được, nên đã dán một tờ thông báo tuyển người bán hàng. Vài hôm sau, có một người thanh niên đến xin việc, anh ta hỏi ông chủ trả lương cho anh bao nhiêu một tháng?

Ông chủ quầy hoa quả cười nói: “Quầy hoa quả của tôi chỉ là một quầy nhỏ, không có khả năng trả theo tháng, tất nhiên còn phải xem cậu một ngày bán được bao nhiêu nữa, tôi sẽ trả cho cậu 1/10 số tiền cậu bán được, bán ngày nào trả luôn ngày đấy”.

Anh này nghe xong, ngắm nghía một lúc quầy hoa quả cũ kỹ rồi cau mày nói: “Tôi từ chối, vì như vậy chả có sự bảo đảm gì cả”. Nói xong, anh ta liền bỏ đi.

Sau đó lại có một người thanh niên khác đến xin việc, cũng hỏi lương tháng ông chủ sẽ trả bao nhiêu? Và ông chủ quầy hoa quả cũng nói với anh ta y hệt những gì đã nói với anh thanh niên trước. Anh này nghe xong ngẫm nghĩ một lúc nói: “Lĩnh theo ngày hay tháng không quan trọng, quan trọng là trung bình mỗi tháng quầy của ông bán được bao nhiêu tiền hoa quả?”

Ông chủ quầy hoa quả trả lời: “Hoa quả phân theo mùa, kinh doanh cũng có lúc nhanh chậm, lúc đắt hàng có thể bán được đến trên trăm triệu, lúc bán chậm thì tháng có khi chỉ được 20 triệu”. Nghe vậy, anh này quát lên “bán thế này cả đời cũng không giàu được, chỉ có thằng ngu mới đến đây bán hàng”, nói xong anh ta bỏ đi luôn.

Lại qua vài ngày, có một cậu bé đến xin việc, hỏi ông chủ trả lương thế nào? Ông chủ lại nói hệt những gì nói với những người trước. Cậu bé nghe xong cười nói: “Những ngày lễ và cuối tuần, ông có thể trả thêm cho cháu lên 2/10 được không? Còn nếu như ngày nào mà bán được 30 triệu tiền hoa quả trở lên, thì trả cho cháu 3/10 số tiền bán được?”

Ông chủ quầy hoa quả nghe xong vừa cười vừa xoa đầu cậu bé: “Cháu thật thông minh, cũng biết ngày lễ và cuối tuần thường đắt hàng hơn ngày thường. Vậy cứ tạm quyết định như vậy đi, nhưng ông nói trước mỗi ngày mà bán được 30 triệu không dễ đâu cháu nhé!”

Và cứ như vậy, cậu bé ngày nào cũng mang hoa quả ra rửa sạch và thay đổi vị trí bày của các loại quả cho nhau, ngày lễ hay cuối tuần còn làm mấy tờ rơi khuyến mãi cho ai mua 3 triệu tiền hoa quả tặng thêm 300 ngàn tiền hoa quả tùy chọn.

Cứ như vậy, chưa đầy một thángcậu bé đã nhận được 30 triệu tiền lương tương đương mỗi ngày nhận được trên 3 triệu đồng. Rồi vài năm sau, cậu đã kiếm được khá nhiều tiền, liền mua lại quầy bán hoa quả của ông chủ cũ, rồi nhờ vào sự nhanh nhẹn hoạt bát của mình cậu mở thêm nhiều cửa tiệm bán hoa quả khác nữa, nhờ vậy sau này cậu đã trở nên giàu có.

Theo khảo sát, trên thế giới có đến 70% số người lao động không hài lòng với mức lương của mình, kể cả họ biết được tình hình kinh doanh của công ty đang đi xuống, lợi nhuận sụt giảm, nhưng có những người vẫn đòi hỏi ông chủ của mình tăng lương.

Rõ ràng, 70% số người này cũng giống như người thanh niên đầu tiên đến xin việc ở quầy bán hoa quả, họ chỉ cần có chế độ cố địnhbất kể họ làm tốt hay không tốt thì mức lương của họ đều không thay đổi.

Ngoài ra, trong số 70% này, cũng có không ít người giống như người thanh niên thứ 2 đến xin việc ở quầy hoa quả, những người này họ đều nghĩ rằng ai là ông chủ đều có nhà cao cửa rộng, ăn ngon mặc đẹp, vinh hoa phú quý trong tầm tay. Nếu như ông chủ không cho họ ít phần, họ sẽ nghĩ ông chủ keo kiệt bủn xỉn và họ sẽ không ngừng thay đổi công việc. Những người như vậy, đến già họ vẫn đang đi tìm sự vinh hoa phú quý từ người khác.Thế gian này không có một ông chủ nàotặng cho bạn sự vinh hoa phú quýthứ mà họ cho bạn chỉ có thể là “cơ hội”. Bất kể bạn bán hoa quả hay bạn bán máy vi tính, chỉ cần bạn hiểu được đạo lý này bạn sẽ giống như cậu bé bán hoa quả ở trên, càng làm càng nhận được nhiều vinh hoa phú quý từ tay ông chủ.   

Cuộc sống này mọi thứ tươi đẹp thường đến với ta không dễ dàng và đặc biệt là thành công đó là cả một chặng đường dài gian nan, lắm thách thức. Nhưng điều quan trọng nhất: Ta phải là người đầu tiên vượt qua tất cả những rào cản, ham muốn bản thân để nắm lấy cơ hội, hiện thực hóa những ước mơ, hoài bão mà bạn đang ấp ủ bấy lâu. Đừng cứ mãi mê đi tìm chiếc cỏ 4 lá  may mắn để rồi vụt mất những cơ hội đến với ta lúc nào không hay. Cơ hội đến với ta không nhiều lần và đôi khi chỉ là một lần duy nhất và biến mất mãi mãi.“Bạn không thay đổi được hướng gió, nhưng bạn có thể thay đổi được hướng cánh buồm” – Dolly Parton.Hãy để mình luôn trong tâm thế sẵn sàng với một trái tim khao khát, một tinh thần quyết liệt dám đương đầu với thử thách để chính ta mà không ai khác làm chủ cuộc đời ta. Phải không Anh Chị ? – Sưu tầm và Biên tập- HR Strategy chúc Anh Chị có một ngày cuối tuần làm việc vui vẻ, tràn đầy năng lượng và gặt hái được nhiều thành công trong công việc và cuộc sống. 

**********************************************

HR Strategy mến chúc quý khách hàng , ứng viên, học viên một năm mới an khang, thành công, thịnh vượng cùng những ngày nghĩ lễ thật ý nghĩa, hạnh phúc bên gia đình, bạn bè.

Xin thông tin đến Anh Chị HR Strategy nghỉ Tết Dương Lịch từ ngày 31/12/2016 đến hết ngày 2/1/2017.  Các ngày khác vẫn làm việc như thường từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Xin cảm ơn.

Tìm hiểu về chúng tôi tại: www.hrstrategy.vn

HR Strategy là công ty chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp như các dịch vụ về: tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ outsourcing & staffingtư vấn nhân sự, dịch vụ cung cấp MC cho hội nghị, hội thảo, các sự kiện, các hoạt náo viên cho doanh nghiệp; là cầu nối doanh nghiệp và sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm thêm, việc làm sau khi ra trường, cơ hội thực tập.

Xem các vị trí tuyển dụng cấp cao của HR Strategy tại: http://www.hrstrategy.vn/view-job.html

Xem các khóa đào tạo Inhouse Training của HR Strategy tại:

http://www.hrstrategy.vn/in-housetraining-courses.html

Xem các khóa đào tạo Inhouse Training on promotion tại: http://www.hrstrategy.vn/promotion-for-in-house-training-course.html

Xem các sharing video những diễn giả nổi tiếng tại link: https://www.youtube.com/channel/UCu8fjQSqyY_FgyUeGg7xLkA/videos?shelf_id=0&view=0&sort=dd

Customer Service Dept.

Hotline: 09 3782 3782

Skype: tuyendungnhansucapcao_hrstrategy

Web: www.hrstrategy.vn  & www.thuctapsinhvietnam.com

Facebook: https://www.facebook.com/Managementjob/?ref=bookmarks 

Link job posting by industry: http://www.hrstrategy.vn/job-posting-by-industry.html 

www.HRStrategy.vn   

HR Strategy (Headhunter in Vietnam Market)  
HR Strategy (Headhunter _ Tuyen Dung Nhan Su Cap Cao)

Please follow and like us:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *