Welcome to HRStrategy

Người chăn cừu và thợ săn

“Lời nói chẳng mất tiền mua,

Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”

                                              (Tục ngữ)

Ngày xưa, có một người nông dân và một người thợ săn là hàng xóm của nhau.

Người thợ săn nuôi một đàn chó rất dữ tợn và khó bảo, chúng thường nhảy qua hàng rào vàrượt đuổi đàn cừu của người nông dân. Người nông dân bảo người hàng xóm rằng hãy trông nom đàn chó cẩn thận, nhưng xem ra những lời đó đã bị bỏ ngoài tai.

Một ngày nọ, đàn chó lại nhảy qua hàng rào, chúng đuổi cắn đàn cừu  làm nhiều con trong đàn bị thương nặng.

Lúc này, người nông dân không thể chịu đựng thêm nữa. Anh ta bèn lên phủ báo quan. Vị quan chăm chú lắng nghe đầu đuôi câu chuyện rồi nói:

– Ta có thể phạt người thợ săn  bắt anh ta xích hoặc nhốt đàn chó lại. Nhưng anh sẽ mất đi một người bạn và có thêm một kẻ thùAnh muốn điều gì: Một người bạn hay một kẻ thù làm hàng xóm của mình?

Người nông dân trả lời rằng anh muốn có một người bạn hơn. Vị quan nghe vậy bèn phán:

– Được, vậy ta sẽ chỉ cho anh cách để vừa bảo vệ đàn cừu, vừa giữ được một người bạn.

Người nông dân bèn nghe theo lời chỉ dẫn của vị quan.

Về nhà, người nông dân liền làm theo những gì vị quan đã dạy. Anh ta bắt 3 con cừu tốt nhất của mình đem tặng cho 3 cậu con trai nhỏ của người hàng xómĐám trẻ rất vui, quấn quýt chơi với 3 con cừuĐể bảo vệ đồ chơi mới của lũ trẻ, người thợ săn đã làm một cái cũi để nhốt đàn chó. Từ đó trở đi, đàn chó không bao giờ quấy rầy đàn cừu của người nông dân nữa.

Cảm kích trước sự hào phóng của người nông dân với con của mình, người thợ săn thườngmang chiến lợi phẩm anh ta săn được sang cho người nông dânNgười nông dân đáp lạibằng thực phẩm và phô-mai do mình làm ra. Và chỉ trong một thời gian ngắn, 2 người hàng xóm đã trở thành bạn tốt của nhau.

Một điều dễ hiểu là để trở thành kẻ thù thì dễ nhưng để trở thành người bạn thật sự thì khó. Chúng ta cần xem xét mọi sự việc trước khi thốt lên một lời nói, đưa ra một quyết định hay thực hiện một hành động nào đó…để có cách xử sự hợp lý với mọi người.

 (Nguồn: Sưu tầm và biên tập)

 Mến chúc Anh/Chị có những ngày nghỉ cuối tuần thật an lành, ý nghĩa, đầm ấm và vui vẻ bên gia đình và người thân của mình nhé.

Và giúp HR Strategy chuyển tiếp các vị trí tuyển dụng đến người cần tìm công việc mới nhé _ View job tại: http://www.hrstrategy.vn/view-job.html _ Cảm ơn các Anh Chị thật nhiều.

Thông tin thêm, hiện HR Strategy đang có chương trình gấp dẫn đây, quà tặng cho người may mắn là vé đi du lịch trong nước hoặc ăn chơi cuối tuần đó: Tham gia chương trìnhUPDATE PROFILE, RECIEVE GIFTS Anh Chị có thể vừa tìm được việc làm như mong muốn vừa có cơ hội nhận quà may mắn bất ngờ, xem thông tin chi tiết tại:http://www.hrstrategy.vn/update-profile-to-recieve-lucky-gifts-from-hr-strategy.htm

**********************************************

 Tìm hiểu về chúng tôi tại: www.HRStrategy.vn

HR Strategy là công ty chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp như các dịch vụ về: tuyển dụng, đào tạo, dịch vụ outsourcing & staffingtư vấn nhân sự, dịch vụ cung cấp MC cho hội nghị, hội thảo, các sự kiện, các hoạt náo viên cho doanh nghiệp; là cầu nối doanh nghiệp và sinh viên trong việc tìm kiếm việc làm thêm, việc làm sau khi ra trường, cơ hội thực tập.

Xem các vị trí tuyển dụng cấp cao của HR Strategy tại: http://www.hrstrategy.vn/view-job.html

Xem các khóa đào tạo Inhouse Training của HR Strategy tại:
http://www.hrstrategy.vn/in-housetraining-courses.html

Xem các khóa đào tạo Inhouse Training on promotion here: 
http://www.hrstrategy.vn/promotion-for-in-house-training-course.html

Xem các sharing video những diễn giả nổi tiếng tại link:
https://www.youtube.com/channel/UCu8fjQSqyY_FgyUeGg7xLkA/videos?shelf_id=0&view=0&sort=dd

Customer Service Dept

Hotline: 09 3782 3782

Skype: tuyendungnhansucapcao_hrstrategy

Web: www.hrstrategy.vn   & www.thuctapsinhvietnam.com

Facebook: https://www.facebook.com/Managementjob/?ref=bookmarks

Link job posting by industry: http://www.hrstrategy.vn/job-posting-by-industry.html

Please follow and like us:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *